これまでの経験で得た「知恵」を、このHPの「お知らせ」に記載してみようと思いました。

これから毎月6回、以下の項目について、記載しようと思います。

１．個別面談とグループ形式の違いについて

２．経営者へのアプローチについて

３．経営者のニーズへの対応について

４．最初のニーズからの展開について

５．経営者への提案について

６．個別面談の最初と最後について

　CDAやキャリア・コンサルタントの資格を取っても、その資格を活かして、本人が自分の人生設計に気づけるように案内したり、本人が望むなら目指す人生設計に近づけるよう助言する業務が、なかなか見当たらないのが現状だと思っています。

持続経営は、一人一人の従業員から経営者にいたる、企業内の全ての人に対してアプローチして来ました。

青写真が無い中で、数々の失敗を繰り返しながら得た「知恵」を活かしながら、何とかやって来ました。

最初からそれらの失敗を繰り返すことなく、これからチャレンジする人のために、これらの「知恵」を残そうと決意した次第です。