代表者紹介
持続経営 代表
羽東 良夫
YOSHIO HATOU
日本の産業を支える
中小企業を
さらに盤石なものに
世界市場で生き残るために、各企業で「人材育成」の必要性が叫ばれて久しい中、過去著名な心理学者が書いている本を読んでも、どのような人になれれば人格者となれるなど頭では理解できても、それに至る道筋は分かりませんでした。
しかし私は、ようやくその糸口を見つけ実践しています。
特に、自分が優秀な訳では無く、誰でも望めば可能な状態になれることが分かりました。
それを、特に日本の産業を下支えている中小企業の経営に活かし、長寿企業に育てることで貢献したいと考えています。
経歴
| 1974年3月31日 | 大阪大学理学部卒業 |
|---|---|
| 1974年4月1日 | 第二精工舎（現、セイコーインスツル）入社 |
| 2000年6月1日 | 孫会社（日本・アフターサービス専門）社長に就任 期間：1年4か月 |
| 2007年3月1日 | 孫会社（中国現地法人）社長に就任 期間：4年4か月 |
| 2013年4月1日 | 軍師アカデミーの認定取得 |
| 2013年7月1日 | CDA（キャリア・カウンセラー）の資格取得 |
| 2017年7月1日 | セイコーインスツルのキャリア・メンタル相談員としての業務開始 |
| 2017年4月20日 | セイコーインスツルの従業員としてフルタイム勤務 |
| 2017年4月21日 | 持続経営を設立 |
経営理念
「人に優しい」を、
企業経営における
行動基準としています
「人に優しい」とは、人に気を使って遠慮したり、人を甘やかすことではありません。
その人に合った「目指したい夢」に気づけるように、
またその夢の実現に近づけるように、その人に寄り添いながら支援いたします。
地元の神奈川県や近隣の東京都を中心に活動し、今後100年以上事業を継続したいと本気で考えようとする、特に30歳代～40歳代の若手の経営者や後継者を中心に支援します。
今までにない事業領域が、ビジネスになることを立証し、世界に誇る長寿企業※が益々多くなることに貢献します。
※創業以来100年以上、事業を持続している企業
会社概要
| 会社名 | 持続経営 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2017年4月21日 |
| 資本金 | 650万円 |
| 代表者 | 羽東 良夫 |
| 業務内容 | 経営コンサルタント |